Правильная постановка целей!

Правильная постановка целей? Давайте разберем этот важнейший вопрос, от которого зависит очень многое в нашей жизни.

Древние мудрецы говорили – МЫСЛЬ МАТЕРИАЛЬНА и она влияет на все, что с нами происходит.

По пути намеченной мыслью течет энергия, энергия концентрируется и когда ее становится достаточно много – идея, цель, желание материализуется и человек получает то, что он хотел.

Как же мы распоряжаемся своей энергией? Как ведут себя обычные люди, которые не обременены думами о своем будущем, а плывут по течению жизни, ни о чем не задумываясь. Человек смотрит телевизор (сегодня Гавайи, завтра какой-то средневековый замок, послезавтра в рекламе шикарный автомобиль).

И что в результате имеет этот человек. Чаще всего он ничего не имеет. Почему? Потому что он распылил свою энергию, часть его энергии осталась на Гавайях, но ее недостаточно чтобы мечты человека реализовались.  Часть энергии ушла на средневековый замок, но ее тоже недостаточно для того чтобы войти в его жизнь, часть ушла на джип, но и его он не получил. И так как человек каждый день смотрит телевизор, и каждый день ставит себе разнообразные цели – он просто распыляет свою энергию.

Но мы с вами наверняка знаем и других людей – людей которые каждый день стремятся к чему-то конкретному.

Чем отличаются эти люди. Отличие одно – они по разному расходуют свою энергию. Один человек концентрирует энергию на единой задаче, второй  человек каждый день  свою энергию на различные цели. И результат у них соответственно различный.

Когда ситуация не разрешается из-за небольшого количества энергии, как только мы начинаем грамотно ставить свои цели благоприятные ситуации начинают приходить в нашу жизнь все чаще и чаще. Наши мысли настолько сильны, что способы изменить события которые происходят вокруг нас, как в нашу пользу так и не в нашу пользу. Если мы грамотно ставим цели и думаем об их достижении, события начинают разворачиваться в нашу пользу, если мы чего-то боимся, точно также события разворачиваются против нас.

Итак, цели ставить нужно. Для чего? Для того чтобы приблизить осуществление своей мечты, своего желания.

Как же правильно это делается?

Вот здесь начинаются вопросы. Как? Что? Каким образом?

Мы не привыкли ставить цели. Большую часть жизни, большая часть из нас прожили  по целям поставленным не нами. А человек, который не имеет своих целей, всю жизнь работает на реализацию целей других людей.

И вообще основная часть людей большую часть жизни страдают «психологическим авитаминозом», не находя в нужный момент поддержки и одобрения, ощущая на себе манипулятивное воздействие со стороны тех от кого они зависят. Нам всю жизнь вдалбливают, что мы ДОЛЖНЫ.

Все это начинается с раннего детства. Ошибки родителей (скопиро­ванные ими в свое время у их собственных пап и мам), выражающиеся в недопонимании детей, а иногда и подавлении в них их чувства собствен­ного достоинства. Недостаточно чуткий подход воспитателей в детском саду. Непрофессионализм, равнодушие, а порой и своеобразный диктат некоторых преподавателей в школах и ВУЗах, перегруженных своими собственными проблемами. Все это приводит к тому, что многие люди к двадцати годам оказываются «основательно закачаны» комплексами и шаблонами, значительно уменьшающими их уверенность в себе, собст­венных способностях и силах.

И наконец, на смену всему этому приходит еще один «грозный влиятель». НАЧАЛЬНИК. Человек, который ИМЕЕТ ПРАВО па нас. Че­ловек, которого волнует, чаще всего только одно; мы должны качествен­но функционировать, безупречно выполняя то, что ОН считает нужным. Появляется РАБОТА, которой принадлежит три четверти нашего вре­мени. ТРИ ЧЕТВЕРТИ нашей сознательной, «взрослой» жизни, вплоть до самого выхода на Пенсию. РАБОТА, которую мы ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ для того, чтобы иметь возможность существовать. Работа, «при­ковывающая» нас к вынужденному, не меняющемуся кругу общения; не позволяющая нам проявить себя настолько, насколько мы хотим; огра­ничивающая нашу творческую энергию установленным списком «ДОЛЖНОСТНЫХ» обязанностей. Работа, за качественное выполнение которой, мы, чаше всего, НЕ получаем заслуженного признания. При этом мы еще и боимся ее потерять по тем или иным причинам.

Или не можем найти после того как потеряли прежнюю.

Добавить сюда неко­торые жизненные неудачи, и, в результате, уже к тридцати пяти-сорока годам, у многих людей к вышеупомянутым комплексам прибавляется ощущение усталости, нереализованности, и «хронического» раздраже­ния.

Да мы не умеем? Да мы не знаем? Да нет навыков? Но есть желание научиться? Есть желание применить это на практике. Ведь, правда?

Этим мы сейчас и займемся.

ТЕХНОЛОГИЯ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛИ:

1.     ЦЕЛИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОПИСАНЫ НА БУМАГЕ. Если мы смогли выразить это на бумаге, смогли это сформулировать, значит, мы точно знаем чего хотим.

2.     ДОЛЖНА ПРИСУТСТВОВАТЬ ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -  Я. Кто такой Я? Если человек неправильно отвечает на этот вопрос, вся его деятельность бессмысленна. Как он может нести благо, если он не знает кто такой Я.

3.     ЦЕЛЬ НУЖНО ПИСАТЬ В НАСТОЯЩЕМ  ВРЕМЕНИ,  ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИСУТСТВИЕ ГЛАГОЛА В НАСТОЯЩЕМ ВРЕМЕНИ (достигаю, получаю).Глагол должен звать, побуждать вас к действию. Изменить свою жизнь завтра нельзя. Свою жизнь можно изменить только сегодня.

4.     ЦЕЛЬ ДОЛЖНА БЫТЬ НАПИСАНА В ПОЗИТИВНОМ КЛЮЧЕ. То есть без частички НЕ. Мы очень часто думаем не о том, что мы действительно хотим, а о том чего мы не хотим. Но и  в том и другом случае получаем, то о чем думаем.

5.     ЦЕЛЬ ДОЛЖНА БЫТЬ ЭКОЛОГИЧНОЙ, ТО ЕСТЬ БЛАГОПРИЯТНА КАК ДЛЯ ВАС, ТАК И ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ ЛЮДЕЙ. Когда мы осуществляем наши цели любой ценой, как правило, цена получается очень высокая.

И так как человек рождается на земле для развития и личностного роста, то и цели которые он ставит перед собой, должны выполнять ту же задачу – способствовать его личностному росту и развитию.

6.     ЦЕЛИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОПИСАНЫ СО ВСЕМИ ВАЖНЫМИ ДЛЯ ВАС ДЕТАЛЯМИ (срок – год, месяц, число, измеряемость, количество, качество). Очень часто бывает так, что мы не совсем четко формулируем свои мысли, свои идеи, свои желания, свои цели и получаем не тот результат, который нам в принципе хотелось.

7.    МЫ МОЖЕМ СТАВИТЬ ЦЕЛИ НА ЛЮБОЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ – от одного дня до десятилетия.

Это правильная постановка целей. Но самое главное при постановке целей надо понимать, что человек существо многогранное, его жизнь протекает в разных плоскостях – семья, здоровье, дом, карьера, друзья, поэтому и цели должны быть разнообразными, а не ограничиваться только материальными. Ущемление в какой то сфере, ведет к нарушениям в других сферах.

Особое внимание следует уделить формированию, усилению и изменению черт своего характера, усиливать и развивать высшие качества, и ослаблять низшие качества характера.

МЫСЛИ НАВОДЯТ НА ЦЕЛИ. ЦЕЛИ РЕАЛИЗУЮТСЯ В ДЕЙСТВИЯХ. ДЕЙСТВИЯ ФОРМИРУЮТ ПРИВЫЧКИ. ПРИВЫЧКИ ОПРЕДЕЛЯЮТ ХАРАКТЕР. А ХАРАКТЕР ОПРЕДЕЛЯЕТ НАШУ СУДЬБУ.

Мы с вами разобрались и научились грамотно ставить свои цели, но не менее важно обладать эффективной методикой и знать этапы постановки целей.