Сфера наемного труда — сектор «Е»!

Сфера наемного труда - сектор «Е»!

Сфера наемного труда - сектор "Е. Эти люди не имеют ни времени, ни денег.Сфера наемного труда! На наших с вами глазах в российском обществе произошло расслоение, появились богатые и появились бедные.

Одни имеют все – шикарные автомобили, огромные, прекрасные дома. Путешествуют по всему миру. Имеют возможность отдыхать, где хотят и когда хотят. Имеют возможность обучать своих детей и внуков в престижных вузах. Короче имеют все.

Другие не имеют ничего. Еле-еле сводят концы с концами, не имея порой возможностей на самое необходимое, а всё желаемое видят только у других или по телевизору.

Почему это происходит? Почему все люди хотят быть счастливыми, здоровыми и богатыми, а живут по разному? При этом очень часто болеют самыми разнообразными болезнями и уходят из жизни, в подавляющем большинстве, практически сразу же по достижении пенсионного возраста?

Существует ли универсальный рецепт как быть здоровым, как быть счастливым, как быть богатым, как быть успешным?

Оказывается, в мире действуют определенные законы и правила, причем действуют всегда - независимо от того знаем мы о них или нет.

Одним из действующих в нашей жизни законов  является – Закон денежного потока.

В одной из своих книг «Квадрант денежного потока» Роберт Киосаки показывает, что деньги всего мира проходят через квадрант денежного потока.

В одной из своих книг «Квадрант денежного потока» Роберт Киосаки показывает, что деньги всего мира проходят через квадрант денежного потока.

Сектор "Е" - НАЕМНЫЙ ТРУД; СЕКТОР "S" - МАЛЫЙ БИЗНЕС; (левая половина схемы квадранта денежного потока)

Сектор "В" - БОЛЬШОЙ БИЗНЕС; Сектор "I" - ИНВЕСТОРЫ     (левая половина схемы квадранта денежного потока)

В каждом из этих секторов находятся и действуют люди. В каждом из этих секторов можно получать доход.
Сектор наемного труда - сектор «Е»К данной категории относится трудоспособное население, стремящиеся обезопасить себя. Они, как правило, работают по найму в бюджетной сфере или «на хозяина». У такой деятельности есть свои положительные моменты – мало ответственности, отпуск (иногда летом), выходные, соцпакет …

Есть и свои минусы. Два самых больших – это наличие начальника и недостаток денег.

Люди, осуществляющие свою деятельность в секторе «Е», заняты полный рабочий день и получают зарплату не всегда покрывающую даже элементарные потребности.

Эти люди не имеют ни времени, ни денег.

Каковы доходы в наемном труде? Гарантированная зарплата! Социальные пособия, оплачиваемый больничный лист, отпуск! Стипендия! Пенсия!

В статью же расходов необходимо включать – приобретение и благоустройство квартиры, машины, расходы на содержание и образование детей, забота о престарелых родителях и т.д.

Если попытаться сравнить доходы и расходы положив их на разные чаши весов, то понятно какая перевесит.

Как правило, эти люди работают всю жизнь, пока есть силы, но мало кому из них удается заработать достаточно средств, чтобы обеспечить себя до конца своих дней.

В  СЕКТОРЕ «Е» есть призрак стабильности и безопасности. Лучше синица в руке, чем журавль в небе – так думают многие люди.

Но так ли уж безопасен этот сектор бизнеса? Никто не станет гарантировать, что рабочее место останется за вами на всю жизнь.

Пришла эпоха отсутствия постоянной профессии. В двадцать первом веке потеря работы и банкротство становятся обычными словами.

Почему призрак стабильности – об этом лучше поинтересоваться у пенсионеров. Пенсия это не те деньги, к которым люди в настоящее время стремятся. На пенсию, которую получают наши пенсионеры, даже существовать проблематично.

Но они что-то получают. А что ждет тех, кто не достиг ещё пенсионного возраста? Несколько цифр, показатели демографической ситуации.     Пятидесятые годы прошлого века – семья 2-3 ребенка, средняя продолжительность жизни 50-60 лет, двух пенсионеров содержат 10 работающих.

Показатели демографической ситуации

Настоящее время – семья 1 ребёнок или вообще ни одного, средняя продолжительность жизни 70 – 80 лет, двух пенсионеров содержат 1,7 работающих.

Продолжительность жизни растет, люди отработав до пенсионного возраста, уходят на заслуженный отдых, а на смену им никто не приходит, просто некому

Это данные европейских стран. Бюджеты всех стран трещат по швам. Пенсии просто не из чего платить.

Каков же выход? Выход один повысить уровень выхода человека на пенсию или переложить всю ответственность за своё содержание, по выходу на пенсию, на него самого.

На Западе уже во всю идёт процесс поднятия уровня пенсионного возраста. Люди протестуют, а толку то. Деньги из воздуха не берутся, деньги зарабатываются. А для этого как минимум, кто-то должен работать. А работать некому.

Российская ситуация еще более удручающая. Вы слышали такое понятие –РУССКИЙ КРЕСТ. Смертность растет – рождаемость падает. Десять пенсионеров содержит 1,5 работающих. Разве это возможно. Ни один бюджет этого не выдержит.

Нам уже сейчас ненавязчиво дают понять, что поднятие уровня пенсионного возраста неизбежно. При этом ничего не делается, чтобы поднять уровень рождаемости и снизить уровень смертности.

Рождаемость в России 12,4 человек на 1000, смертность 14,2 человека на 1000. Самая частая причина смерти в РФ сердечно сосудистые заболевания, на втором месте онкологические заболевания, на третьем несчастные случаи.

Что нас ждет, если мы ухватимся за этот призрак стабильности?

Такова сфера наемного труда - сектор Е!

Доходы в наемном труде. Наемный труд это катастрофа растянутая во времени

Это путь, по которому идёт основная масса людей иначе как КАТАСТРОФОЙ РАСТЯНУТОЙ ВО ВРЕМЕНИ назвать нельзя.

Рассмотрим другие сферы приложения своих сил - сектор малого бизнеса!

Секреты успеха древнего мира

Но прежде познакомьтесь. В этом увлекательном произведении приведены, в простой и доступной форме, секреты достижения самых амбициозных целей. Ключ к успеху и богатству.

Мысль - делать все, на что мы способны с тем, что мы имеем - является основой этой замечательной книги.

В приведенную ниже форму введите свое имя, электронный адрес, нажмите кнопку «Дайте мою книгу» и получите ссылку для ее скачивания.

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

5 комментариев

  1. Стремясь покинуть сектор Е, первым делом устранил начальника. Денег, блин, не прибавилось. Пытаюсь над этим работать и жду от Вас готовых решений.

  2. прекрасная статья. Такой разносторонний материал и так логично построен вокруг главной мысли. Спасибо.

  3. Про денежный квадрант Кийосаки давно знаю, заинтиговала название «сектор Е».

    Это по английски, а по русски нам объясняли это сектор Р- работа по найму.

    Лично я полностью согласен с этим квадрантом, а вам желаю поскорее перебраться с помощью сайта и интернета в сектор «И»)))

  4. Да, перспективы действительно устрашающие. Я вот нахожусь как бы между наемным работником и предпринимателем — я веб-райтер. вроде начальников нет, но все же не на себя работаю! Но ищу пути, чтобы изменить ситуацию! Вот Стартап новый семинар будет проводить, про волшебный пинок, обязательно схожу!

  5. Да, в этот квадрант можно стремится всю жизнь, но так и не попасть, потому как первый шаг сделать боязно: ааааа, как я без зарплаты, а вдруг то, а вдруг сё. Вот это сё и мешает!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *